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圖書信息

勞動爭議處理實務

中國水利水電出版社
    【作 者】主編 王秀卿 羅靜 【I S B N 】978-7-5226-1919-4 【責任編輯】張玉玲 【適用讀者群】本專通用 【出版時間】2023-12-19 【開 本】16開 【裝幀信息】平裝(光膜) 【版 次】第1版第1次印刷 【頁 數】200 【千字數】296 【印 張】12.5 【定 價】42 【叢 書】普通高等教育“十四五”規劃教材 【備注信息】
圖書詳情

    本書突出應用這條主線,緊緊圍繞OBE教育理念,堅持“知識傳授、能力培養、價值引領”有機融合,以學生學習效果為導向,從常見的勞動爭議案例入手,按爭議類型劃分工作項目,分為勞動合同、集體合同、勞動基準、職業安全健康、社會保險和福利、勞動爭議解決的途徑等十個項目,用工作任務引領專業知識,用典型案例構筑學習情境。教材中的每個任務都包含了知識鏈接和任務拓展兩個模塊,目的在于培養學生運用理論知識分析和解決實際問題的能力,讓教師和學生在具體案例中邊教邊學,做到教學相長,同時引導學生正確分析勞動爭議典型案例,傳承依法治國精神。

    教材設計充分體現以學生為中心、以工作任務為核心,突出培養學生的法律邏輯思維和推理能力、對法條的規范解讀和應用能力、開展法律論辯的能力、分析和解決勞動實務程序的能力等,有利于培養目標的實現。

    前 言

    為保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,我國從1995年起先后出臺了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及一系列勞動法律制度。勞動法律法規的變遷,目的都是發展和諧穩定的勞動關系,積極適應我國勞動力供大于求的情況。勞動法律法規尊重勞動關系主體雙方中勞動者一方處于弱勢地位的實際,強調對勞動者的保護,同時也對保護用人單位合法權益給予了必要的關注,做出了相應的規范,不僅有利于切實有效地保護勞動者的合法權益,也有利于增強企業凝聚力,有利于促進企業的長遠發展。同時,對于實現勞動關系雙方利益的平衡,促進勞動關系規范有序發展,構建和諧穩定的勞動關系,進而促進社會和諧,都具有十分重要的意義。

    新時代背景下,不斷出現新型用工問題、勞動力市場的流動性問題、單位用工的靈活性問題、勞動者的誠信問題等,導致勞動爭議糾紛更加新型化、多樣化。如何深刻踐行“堅持全面依法治國,推進法治中國建設”,在現有的法律框架下和諧地解決勞動爭議,考驗著未來法律工作者的智慧。

    本書突出應用這條主線,緊緊圍繞OBE教育理念,堅持“知識傳授、能力培養、價值引領”有機融合,以學生學習效果為導向,從常見的勞動爭議案例入手,按爭議類型劃分工作項目,用工作任務引領專業知識,用典型案例構筑學習情境,從知識鏈接和實訓拓展兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議中應當注意的法律問題,引導學生正確分析勞動爭議典型案例,傳承依法治國精神。教材設計充分體現以學生為中心、以工作任務為核心,重點培養學生的法律邏輯思維和推理能力。

    本書由王秀卿、羅靜任主編,張月、李海、潘曉霞任副主編,其中李海編寫項目1、項目7及相應任務拓展解析,王秀卿編寫項目2及相應任務拓展解析,羅靜編寫項目3至項目5及相應任務拓展解析,潘曉霞編寫項目6、項目10及相應任務拓展解析,張月編寫項目8、項目9及相應任務拓展解析。

    由于編者學術水平、研究能力及教學經驗等諸多方面的限制,書中難免存在疏漏,懇請讀者批評指正。

    編 者

    2023年3月

    前言
    項目1 勞動爭議概述 1
    任務1 勞動爭議的產生 1
    任務2 勞動爭議解決的基本流程 6
    項目2 勞動爭議的解決途徑 14
    任務1 協商 14
    任務2 調解 20
    任務3 仲裁 31
    任務4 訴訟 44
    項目3 勞動合同的訂立 54
    任務1 勞動關系與勞動法律關系 54
    任務2 試用期 61
    任務3 保密義務與競業限制 64
    項目4 勞動合同的履行和變更 69
    任務1 勞動合同的履行 69
    任務2 勞動合同的變更 74
    項目5 勞動合同的解除和終止 78
    任務1 勞動合同的解除及協議解除 78
    任務2 勞動者單方解除勞動合同(辭職) 81
    任務3 用人單位單方解除勞動合同(辭退) 84
    任務4 勞動合同的終止 89
    任務5 勞動合同解除和終止的經濟補償 92
    項目6 勞務派遣和非全日制用工 96
    任務1 勞務派遣 96
    任務2 非全日制用工 103
    項目7 集體合同 108
    任務1 集體合同的協商與訂立 108
    任務2 集體合同的變更、解除、終止及集體爭議 115
    項目8 勞動基準制度 120
    任務1 工作時間 120
    任務2 休息休假 125
    任務3 工資 129
    項目9 職業安全健康制度 134
    任務1 勞動安全衛生 134
    任務2 女職工和未成年工特殊保護 137
    項目10 社會保險和福利 141
    任務1 社會保險 141
    任務2 社會福利 163
    附錄 任務拓展解析 171
    項目1 勞動爭議概述 171
    項目2 勞動爭議的解決途徑 172
    項目3 勞動合同的訂立 175
    項目4 勞動合同的履行和變更 177
    項目5 勞動合同的解除和終止 180
    項目6 勞務派遣和非全日制用工 184
    項目7 集體合同 186
    項目8 勞動基準制度 188
    項目9 職業安全健康制度 191
    項目10 社會保險和福利 191
    參考文獻 194





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